
Defensa Legal
Desarrollamos estrategias jurídicas, que através de los procesos institucionales, permitan la defensa de tus derechos.
"Donde hay poder, hay resistencia"
"Donde hay poder, hay resistencia"
-Michel Foucault.
Administrativo
Gestión de trámites ante dependencias gubernamentales.
Defensa contra sanciones administrativas (multas, clausuras, medidas cautelares, etc.) a través de recurso de revisión y procedimiento contencioso administrativo federal.
Atención y defensa ante inspecciones administrativas.
Asesoría, asistencia y defensa ante licitaciones públicas.
Asesoría, asistencia y defensa ante expropiaciones.
Derecho de petición.
Daños
Asesoría en materia de indemnizaciones.
Demandas civiles o mercantiles para reclamar la reparación de daños materiales e inmateriales (daño moral).
Reclamación por responsabilidad patrimonial de Estado, para la reparación de daños materiales e inmateriales (daño moral).
Constitucional
Juicio de amparo directo o indirecto.
Recursos de queja, reclamación, revisión e inconformidad.
Repetición de acto reclamado.
Incidentes de suspensión, exceso o defecto y cumplimiento sustituto.
Queja y medidas cautelares ante órganos protectores de derechos humanos (CNDH, INAI, CONAPRED, etc.)
Fiscal
Asesoría en contribuciones federales, estatales y municipales.
Gestión de consultas fiscales.
Atención y defensa en cancelación de sello digital para emitir facturas.
Atención de requerimientos y cartas invitación.
Atención de auditorías (visita domiciliaria, revisión de gabinete, revisión electrónica, compulsas etc.)
Defensa contra imposición de créditos fiscales (multas, diferencias, contribuciones omitidas, determinaciones presuntivas, etc.) a través de recurso de revocación, inconformidad o procedimiento contencioso administrativo.
Defensa contra determinación de operaciones inexistentes.
Documentación de operaciones para mitigar riesgos de operaciones inexistentes.
Laboral
Asesoría en derechos y obligaciones patronales.
Elaboración de contratos individuales de trabajo y reglamentos interiores de trabajo.
Integración de comisiones.
Atención de citas a conciliación.
Atención y defensa de demandas laborales.
Atención de inspecciones laborales.
Defensa contra sanciones impuestas por las autoridades administrativas laborales, a través de recurso de revisión o procedimiento contencioso administrativo.
